舞阳钢铁公司出台月度安全生产工作绩效考评排序制度

舞阳钢铁公司推出了月度安全生产绩效考评排序制度该制度将在炼铁厂等五个主体厂以及能源中心、检修厂、运输部等单位实施目的是确保公司安全生产的持续稳定，加强各单位的安全生产主体责任和“党政同责、一岗双责”的落实，提高各单位，尤其是各作业区的安全工作的主动性、积性和有效性。

月度安全生产绩效考评排序工作主要涉及各单位的安全基础管理、安全教育培训、双重预防体系和能源隔离管理体系的建立和运行，作业区现场的安全隐患排查整改，厂、作业区全员安全意识提升等方面进行考评重点是评估各单位对本单位和作业区安全生产责任的执行情况，评估作业区领导及主要岗位人员对安全管理知识、风险识别和管控措施以及应急措施的掌握情况，评估双控体系的全员参与和有效运行情况，评估厂、作业区领导对安全生产的重视程度，对待上级安全检查的态度以及全员对安全生产工作的主动性和积性等。

为了充分了解各单位和作业区安全管理的实际情况，公司安委会的专业检查组、月度综合检查组、双控体系和能源隔离专项督导检查组以及职能部门的日常检查组和专项检查组，在组织检查时应包括对作业区的检查这些检查组应涵盖月度安全生产绩效考评排序重点单位的作业区，并且每月的检查范围应覆盖不少于80％。

特别强调对各单位作业区的安全绩效考评，对连续两个月（或以上）安全绩效考评不达标的作业区，建议免除作业区的主要领导职务排在月度安全生产绩效考评排序末位的单位，单位主要行政领导必须在公司当月的月度例会上做检讨发言。

而对排在月度安全生产绩效考评排序末位和排序名的单位，公司将分别给予单位党政主要领导相应的处罚和奖励

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