河钢舞钢工会开展“破冰行动”专项劳动竞赛

河钢舞钢工会决定在11月份开展“破冰行动”专项劳动竞赛，以激发主体生产单位干部职工在该行动中取得好成绩竞赛重点是助力炼铁厂高炉、一炼钢电炉、二炼钢转炉、一轧钢产线提产以及二轧钢产线提产增量11月份对公司是否能实现全年生产目标任务至关重要。

为了全面实现2020年目标任务，为2021年公司增加产量打下基础，工会决定根据公司月末会议精神以及公司党委开展的“双争、双创”活动精神，组织开展“破冰行动”专项劳动竞赛竞赛时间为2020年11月1日至11月30日，参赛单位为炼铁厂、一炼钢、二炼钢、一轧钢和二轧钢。

改写后的内容是：助推炼铁厂高炉提高产量的竞赛指标及奖励标准如下：高炉生产达到“破冰行动”的目标，连续完成5天将获得1万元奖励；连续完成10天，再获得3万元奖励；连续完成20天及以上，再获得7万元奖励当整个月都完成了规定的生产指标时，按照指标优的标准，评选出一支“破冰行动”的先锋班组，奖励5000元；评选出两名“破冰行动”的先锋员工，每人奖励2000元。

该竞赛活动在高炉作业区开展，先锋班组和先锋员工由本单位推选助推一炼钢电炉提高产量的竞赛指标及奖励标准如下：电炉生产达到“破冰行动”的目标，连续完成5天将获得1万元奖励；连续完成10天，再获得3万元奖励；连续完成20天及以上，再获得7万元奖励。

当整个月都完成了“破冰行动”的规定生产指标时，按照指标优的标准，评选出一支“破冰行动”的先锋班组，奖励5000元；评选出两名“破冰行动”的先锋员工，每人奖励2000元该竞赛活动在炼钢作业区开展，先锋班组和先锋员工由本单位推选。

促进二次精炼转炉的生产提升劳动竞赛指标和奖励标准如下：当转炉生产达到“破冰行动”规定的目标并累计完成5天时，奖励1万元；累计完成10天时，额外奖励3万元；累计完成20天以上时，再奖励7万元若整月完成“破冰行动”规定的生产指标，以优秀的标准来评选一个“破冰行动”先锋班组，并奖励5000元；同时评选两名“破冰行动”先锋员工，并奖励2000元/人。

该竞赛活动将在转炉作业区进行，先锋班组和先锋员工将由本单位推选促进一次轧钢的生产提升劳动竞赛指标和奖励标准如下：当轧钢生产达到“破冰行动”规定的目标并累计完成5天时，奖励1万元；累计完成10天时，额外奖励3万元；累计完成20天以上时，再奖励7万元。

若整月完成“破冰行动”规定的生产指标，以优秀的标准来评选一个“破冰行动”先锋班组，并奖励5000元；同时评选两名“破冰行动”先锋员工，并奖励2000元/人该竞赛活动将在轧钢作业区进行，先锋班组和先锋员工将由本单位推选。

改写后的内容是：助推二轧提升产能的劳动竞赛指标和奖励标准如下：如果轧钢生产达到"破冰行动"的目标，在连续完成5天后奖励1万元；在连续完成10天后再奖励3万元；在累计完成20天以上后再奖励7万元如果整个月份内完成了"破冰行动"规定的生产指标，根据指标优的情况评选出1个"破冰行动"先锋班组，奖励金额为5000元；评选出2名"破冰行动"先锋员工，奖励金额为2000元/人。

该竞赛活动将在轧钢作业区进行，先锋班组和先锋员工将由各单位推荐根据方案要求，从11月1日开始，自动化部门负责实时统计和报送各竞赛单位的日、月度指标完成情况，公司工会将根据竞赛指标和奖励标准及时对完成竞赛指标的参赛单位进行奖励。

专项劳动竞赛活动方案强调，各相关单位要抓重点，组织认真，宣传到位，确保发挥实力，取得好成绩专项劳动竞赛的奖励主要针对那些在完成指标方面有杰出贡献的班组或个人，奖励的分配由各单位自行安排，并由受奖者亲自签字领取，不允许截留。

（董洁）

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