于勇在总部机关干部大会上强调 要有做大事担大任的胸怀 打造全球具竞争力的钢铁企业

10月10日上午，河钢舞阳钢铁有限责任公司召开了总部机关全体干部大会在会上，河钢舞阳钢铁有限责任公司董事长于勇强调，集团必须努力打造成为全球具竞争力的钢铁企业他要求总部机关的人员和所有干部职工都应该有做大事、担大任的胸怀，并为振兴民族钢铁工业、承担国家责任做出应有的贡献。

河钢舞阳钢铁有限责任公司党委副书记邢强和副总经理王洪仁也出席了会议，而总部机关的全体干部都参加了这次会议于勇指出，在新的国际货币基金组织(IMF)发布的数据中，根据购买力平价(PPP)算法，2014年中国已经超越美国，成为世界大的经济体。

未来，作为世界上大的经济体和钢铁生产国，河钢舞阳钢铁有限责任公司作为中国大钢铁企业，在全球范围内无疑是一个企业因此，我们应该将其定位为全球具竞争力的企业，这是基于宏观定位和形势自然而然产生的我们必须确立与中国在世界范围内打造经济强国地位相符的远大志向。

于勇强调称，作为全球第二、中国大钢铁企业，我们应该代表国家钢铁工业，承担相应的国家责任，真正做到事业的扩展和责任的担当这是对自己的期望，也是肩负的责任河北钢铁应该成为钢铁工业技术进步的典范，应该在节能减排、能源效率、结构调整、资源优化方面起到引领作用。

我们必须站在国家的高度，向世界展示河北钢铁的实力那么，我们应该追求怎样的竞争力呢？简而言之，就是要在产品盈利能力、成本控制能力、资源配置能力、市场掌控力、创新能力、劳动效率和社会影响力等七个方面努力提升。

未来，集团要齐心协力打造出更好的产品创效能力和资源配置能力在产品创效能力方面，我们要全面推进产品升级和结构调整，致力于品牌塑造、工艺完善、结构调整、提升产品竞争力，只专注于产品的研究和质量提升，使我们拥有的全球高端、合理配套、工艺完善的装备能够尽快生产出与之匹配的高端产品，实现集团由数量变化到质量变化的转变；在资源配置能力方面，首要任务是通过实施国际化战略，大力提升全球资源配置能力，真正做到资源、市场和客户的全球拥有。

在国际化战略中，我们要放眼全球市场，目前我们正在南非钢铁工业基地进行布局，未来还将加大与国际、国内同行业或跨行业的合作通过国际化，我们将开拓眼界，走向世界，融入世界经济体，这将带来的不仅仅是经济效益，更重要的是企业的影响力、战略和未来发展。

于勇强调，在致力于培养"产品创效能力"和"资源配置能力"的同时，集团还要致力于培养支持5000万吨产能的协同效益和整合效益在未来的市场中，单一钢铁产品的盈利能力可能会逐渐降低，但是，由5000万吨钢铁产能所支撑的数千亿元产业链条中蕴含着巨大的盈利潜力。

因此，我们未来的盈利增长点不仅在于钢铁产品本身，更在于庞大的钢铁生产过程衍生的产业链条和巨大的现金流创效能力从2015年开始，全面盈利已经不再是我们讨论的问题，因为它并非河北钢铁的终追求，我们追求的是企业竞争力的全面提升，成为一个能够代表民族工业、担负国家责任的全球具竞争力的钢铁企业。

基于集团提出的战略目标和宏伟蓝图，于勇向总部机关提出了总体要求，即打造一支与集团未来发展相适应的精英团队，团队成员业务精干、年富力强、具有国际化视野和规则意识此外，还要树立效率意识、创新意识、服务意识和全球化意识。

在效率方面，不仅要提高办事效率，还要扁平化管理架构，实现运转流程的高效化在创新方面，集团管理团队要始终站在世界钢铁产业的前沿，不断改变和创新在服务方面，要建立一套完整的服务规范，不仅为子分公司服务，还包括为客户和社会服务。

在全球化意识方面，需要具备全球化的视野和理念，并加强国际化交流后，还要培育协作、包容、向上的文化，营造团结协作、彼此包容、朝气蓬勃、善于学习和接纳的浓厚氛围，并树立"来说是非者，便是是非人"的观念，从根本上杜绝"是非文化"。

于勇后强调，我们所有的干部职工必须坚定信心未来几年，河北钢铁将会发生巨大的变化，成为备受世人瞩目和行业尊敬的企业我们具备足够的实力、勇气和能力，将河北钢铁打造成为具有全球影响力的钢铁企业，承担起民族和国家重任。

这一目标一定能够实现！在当前困难的时期，正是我们逆袭并追赶的好时机我们要毫不犹豫地推翻束缚我们的所有障碍，大胆进行改革创新，实现企业更大的发展和完美的蜕变集团相信广大的干部职工一定能够承担起这一重任，真正做出重大贡献，为振兴民族工业、承担国家角色作出每一位河北钢铁人应有的贡献。

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